Política de Privacidade

Políticas básicas da Hoya Corporation para a Proteção de Dados Pessoais

1. Abordagem à proteção de dados pessoais

A Hoya Corporation recolhe e utiliza nomes de clientes, endereços, números de telefone, endereços de e-mail e outras informações, para a promoção contínua das suas operações de negócios. Estamos conscientes de que a proteção adequada dos dados pessoais dos nossos clientes, bem como a de diretores da empresa, funcionários, pessoal contratado e outros funcionários ("informação pessoal") é uma séria responsabilidade da empresa e, com o objetivo de cumprir essa responsabilidade, lidamos com informações pessoais de forma adequada e segura baseada nessas políticas.

(1) Devemos cumprir com  a Lei sobre Proteção de dados Pessoais e outras leis e devretos relacionados. Devemos também garantir a nossa adesão a práticas sobre o manuseamento de informações pessoais geralmente considerada justa e adequada e lidar com essa informação de forma adequada. Devemos, além disso, esforçarmo-nos por realizar melhorias sustentadas e adequadas, com o objetivo de continuar a lidar com essas informações de forma adequada e pertinente.

(2) Devemos clarificar as regras relativas ao tratamento de dados pessoais e esforçar para que os funcionários se familiarizarem completamente com eles. Além disso, também devem exigir que os subcontratados e outros parceiros de negócios lidem com as informações pessoais de forma adequada.

(3) Coletar informações pessoais, especificar, notificar ou liberar a finalidade de utilização, como indicado no item 2 abaixo e lidar com informações pessoais de acordo com a finalidade de uso.

(4) Devemos conceber medidas necessárias e implementar uma gestão adequada, a fim de evitar a divulgação, perda, alteração, etc., de informações pessoais.

(5) Não devemos fornecer informações pessoais recolhidas a terceiros, exceto nos seguintes casos. · Se o consentimento da pessoa em questão for obtido com antecedência · Se tal disposição for autorizada pela Lei da Protecção de Dados Pessoais ou outras leis e decretos.

(6) A divulgação, revisão, a interrupção de utilização,etc. de informações pessoais deve ser aceite pelo departamento que mantém ainformação pessoal ou que fornece o serviço. Após a recepção de um pedido dedivulgação, será cobrada uma taxa no valor de \430 como custo real da entrega(correio registado). Além disso, os inquéritos devem, em princípio, serlimitados aos recebidos do individuo em questão. A empresa deverá dar umaresposta apropriada apenas quando for possível para a empresa confirmar quemcontacta é o individuo em questão para prevenir qualquer alteração deinformação pessoal por terceiros.

2. Proposta de utilização, etc.

A empresa deve adquirir informações pessoais necessárias para o desempenho do negócio com o objetivo de facilitar asoperações da empresa e essa informação pessoal deverá ser utilizada para os finsindicados abaixo.

(1) Para efeitos de prestação de serviços em respostaaos pedidos de clientes e comprometido em conduta relacionada ou incidental(ex., prestar apoio a clientes relativo aos serviços que são fornecidos).

(2) Para efeitos de introdução de clientes nosprodutos e serviços da empresa.

(3) Para requerer pareceres e impressões de clientesem relação ao Grupo HOYA (incluindo opiniões e impressões de produtos eserviços).

(4) Para efeitos de preparação de materiaisestatísticos classificados com o objectivo de contribuir para futuras melhoriasnos serviços.

(5) Para fornecer informações pessoais em resposta àsexigências dos tribunais, leis e portarias, etc.

(6) Para outros fins especificados pela empresa apósreceber informação dos clientes.

A empresa não deverá usar a informação pessoal paraoutros fins que não os indicados acima, sem o consentimento do cliente emquestão.


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Revisão dos termos de utilização

O conteúdo dos termos de utilização podem ser revistos sempre que necessário e por essa razão, pedimos-lhe que aceda à versão mais atualizada no site da empresa.

Data efetiva: 1 Abril 2005

Hiroshi Suzuki
President and CEO
HOYA Corporation